Визначено порядок проведення конкурсу на зайняття посад держслужби
Передбачено, що конкурс проводиться поетапно:
1) прийняття рішення про оголошення конкурсу;
2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу;
3) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам;
5) проведення тестування та визначення його результатів;
6) вирішення ситуаційних завдань і визначення їх результатів (крім категорії «В»);
7) проведення співбесіди та визначення його результатів;
8) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата;
9) оприлюднення результатів конкурсу.
Оголошення про проведення конкурсу на вакантну посаду державної служби оприлюднюватиметься на сайті Нацдержслужби, на офіційних сайтах суб'єкта призначення (по категорії «А») і офіційних сайтах державного органу, в якому проводиться конкурс (за категоріями «Б» і «В»), а також інформація може бути додатково оприлюднена на інших веб-сайтах або в ЗМІ.
У документі розписано порядок і правила проведення по кожному етапу конкурсу, встановлені вимоги до складу та роботі конкурсної комісії.
Зокрема, для забезпечення максимальної прозорості проведення конкурсу за згодою кандидатів може проводитися відеофіксація (для категорії «А»), або за рішенням конкурсної комісії може проводитися аудіофіксація (для категорій «Б» і «В»).
Передбачається проведення закритого конкурсу - в держорганах на посади, пов'язані з питаннями державної таємниці, мобілізаційної підготовки, оборони та національної безпеки (перелік наведено в додатку до постанови).
_03_03.png)
